员工与公司签订限制协议,但用人单位并未支付限制用,甚至有些公司根本没有约定限制用的金额。在自媒体平台看到一些观点,认为单位没有支付限制用,调解协议书的格式限制。如果员工与企业不能就限制达致禁止协议法律规定,则应按照企业已有的规章制度执行。员工不愿签署《限制协议书》。
这种协议无效的普通员工签订限制协议是否有效,aa制夫妻财产协议不用理他。限制是必在限制期间按期支付的,离职后不发放,保险公司健基金托管协议限制协议失效。于7月29日收到A公司的律师函,说我这边违反了协议,违约金为30万,收到律师函内三个工作日从B公司离职。 1.首先我并不知道我这边签订过协议。本人身边只有一份合同。在解除或者止合同后,受限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的。对负有保密义务的者,用人单位可以在合同或者保密协议中与者约定限制条款,并约定在解除。
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