签署了劳动合同算不算应届生-签了劳动合同还算应届生(2022推荐)

答:签订劳动合同后，劳动合同限期3个月不满一年就不算应届毕业生了，工厂签劳动合同前能辞职吗不过不影响报考公务员。 不过要注意，一旦通过公务员笔试并被录用之后，需要提前与当前所在公司办理离职手续，这样是不影响报道的。还有一点需。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的。

没有劳动合同工伤赔偿怎么办

没有劳动合同工伤赔偿怎么办1、签了劳动合同解除劳动合同和终止劳动合同区别，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。 简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业。签了劳动合同是否还算应届生统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内规定择业期为二年有些地方延长至三年未落实工作单位其户口档案组织关系保留在原毕业学校或保。

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