学校与企业之间签订的“实习协议”不于者与企业之间签订的合，应该属于劳务合。它与。合指者与用人单位建立关系，明确双方权利义务关系的合。毕业前学生有意实习，单位接纳实习，双签订实习协议ConditionUmis，进入实习阶段，而实习阶段的主要。

新疆乌鲁木齐- 纠纷 2018.09.10 律师解答2条 是的。实习生只能签实习协议，不可以签合，也不可以买社保。 实习期不属于正式用工，不需要签合，也。如果是第一个目的，那么你就可以考虑签订“合”; 如果是第二个目的，那么你可以签“实习协议”或“协议”。 小结:大学生实习期间，用工单位劳动合同应有谁签字如想签订合必须满足三个条件，即年满。

在任职时ConditionUmis，为了保障劳资双方之间的权利和义务，都会签订一些协议书和合书。 很多小伙伴还没有弄清楚实习协议、协议、合之间有什么区别，我就来家聊一聊任职时签订。导读: 在现实生活学生在毕业前会进行一定时间的实习，实习是指在学校学到的运用到工作实践中，公司不继续签劳动合同违法吗而实习的时候一般是需要与用人单位签订实习协议的，那么实习。

ConditionUmis

ConditionUmis导读:实习生是需要签合的，但用人单位不会跟实习生签订合，通常签订的都是实习协议ConditionUmis，或者跟实习生以及所在学校直接签订协议。在实习协议中需要写清楚当事人，实习时间ConditionUmis，工作。在校实习生签合吗?在校实习生与用人单位需要签订实习协议。实习协议的基本内容主要有基本息、报酬、工作内容、意外风险这些合内容。《实习协议》并不。

最后，笔者在强调一点作为大四的学生即使你没有毕业离校，也是可以签合的，但是在签订合的时候一定要非常慎重，因为是具有法律效力的，在这一。普及完了法律后，再回头来说，签订“实习协议”与“合”的不就很多。 “实习协议”，有时候也会叫“协议”，即学校、实习单位、学生本人，这，签订的合。